キャリア・アンカーとは

キャリア・アンカーという言葉を聞いたことがありますか？
これまでの生き方において形成された、どのようなことに幸福を感じ、 どのようなことに欲求が充足されるのかという価値観の事をいいます。
今回はキャリアアンカーについてお伝えします。

概念

キャリア・アンカーとは、アメリカで合州国の組織心理学者エドガー・シャインによって提唱された概念です。 自らのキャリアを選択する際に、最も大切な(他人に譲ることのない)価値観や欲求、また、周囲が変化しても自己の内面で揺るがないもののことを示します。 個人にとって、自らのキャリア・アンカーを見極めることは、職業選択を行う際の欠かすことが出来ない重要な判断の基準となります。また組織にとっても、従業員のキャリア・アンカーを見極めることで、自社の研修体系の構築や異動・配置を行 う際など様々な局面において役立てることが可能です。

また、エドガー・シャインは以下の3つの問を提唱しています。
・自分は何が出来るのか
・自分は何をやりたいのか
・自分は何をすることに価値を持っているか

この3つの問いに向き合うことで自分の仕事に対する考えを整理します。

自分の価値観を尊重しながら、「自分のやりたいこと」に向かって「自分ができること」を 追及するためにはどうすればいいのかを考えます。

人の幸福に必要な要素

幸せの要素を見てみると、 安心安全が保たれ、欲求が充足されていること

プラスの価値はポジティブな気持ちをもたらし、

マイナスの価値はネガティブな気持ちを引き起こします。
そしてそれはあなたの充実感・満足感に対して、
大きな影響があります。

言い換えると価値はあなたの時間と
エネルギーの使い方を方向付け、振る舞いを決定するのです。 自分の価値について意識的に理解していることは、恋愛や仕事といった 多くの分野でのやりがいや満足感を高めるきっかけになるでしょう。

いかがでしたか？キャリア・アンカーでご自身の人生を見直すきっかけとなれば幸いです。